Infonavit: Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores
Infonavit: Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores…
El Infonavit o Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, se funda en 1979, que en conjunto con la Ley del Infonavit, promulgada el mismo año, tiene como principal objetivo, dar cumplimiento al derecho a la vivienda que tienen los ciudadanos y trabajadores según la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos publicada en 1917.
El Infonavit es un instituto tripartita, donde tienen confluencia la iniciativa privada (sector empresarial), los trabajadores y gobierno. Su función principal es administrar de forma eficiente los recursos del Fondo Nacional de la Vivienda, el cual cuenta con más de 56 millones de derechohabientes, con ello establecer y operar un sistema de financiamiento que les permita a los trabajadores obtener un crédito a bajo costo y suficiente para adquirir, construir, ampliar o mejorar una vivienda, pagar un pasivo hipotecario o adquirir una propiedad de suelo para construir.
Su función principal es administrar los recursos del Fondo Nacional de la Vivienda, el cual se alimenta de las aportaciones que hacen los patrones (equivalentes al 5% del salario de los empleados).
Otorgar créditos: Es su labor más conocida. Facilita préstamos con tasas de interés competitivas para que los trabajadores puedan:
Comprar una vivienda nueva o existente.
Construir en un terreno propio.
Remodelar o reparar su hogar actual.
Pagar una hipoteca previa con otra institución financiera.
Administrar el ahorro: Aunque no se solicite un crédito, el dinero acumulado en la Subcuenta de Vivienda genera rendimientos. Si nunca se utiliza el crédito, ese ahorro se entrega al trabajador al momento de su jubilación para complementar su pensión.
Garantizar el acceso a la vivienda: Actúa como un motor social para que sectores de la población que quizás no acceden fácilmente a la banca privada puedan consolidar un patrimonio.
Para solicitar un crédito, el instituto utiliza un sistema de precalificación por puntos. Estos puntos se calculan con base en factores como:
La edad y el salario.
El ahorro acumulado en la Subcuenta de Vivienda.
La continuidad laboral.
El comportamiento de pago de la empresa donde se labora.

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